《如何进一步深化与完善财政绩效管理改革？》

深化与完善财政绩效管理改革，是当前我国财政体制改革的重要内容之一。财政绩效管理，简单来说，就是对财政资金的使用效果进行评价与管理，以确保财政资金的高效使用，提高政府公共服务的质量和效率。这一改革的深化和完善，对于提升政府治理能力，推动经济高质量发展具有重要意义。

首先，深化财政绩效管理改革需要进一步完善绩效目标管理体系。这意味着在财政资金分配之初，就需要明确资金使用的预期目标和绩效指标，确保每一笔财政资金都有明确的绩效导向。同时，绩效目标的设定应当科学合理，既要符合实际需要，又要具有一定的挑战性，以激励相关部门和单位提升绩效水平。

其次，加强绩效执行监控是深化财政绩效管理改革的关键环节。在财政资金使用过程中，应当建立健全绩效监控机制，对资金使用情况进行实时跟踪和监督，确保资金按照既定目标和计划有效执行。对于发现的问题，要及时采取措施进行纠正，防止资金使用偏离既定目标。

再次，强化绩效评价结果应用是深化财政绩效管理改革的重点。绩效评价结果应当作为预算安排和政策调整的重要依据。对于绩效评价结果优秀的项目，可以考虑增加预算支持；对于绩效不佳的项目，则需要进行深入分析，找出问题所在，并采取措施予以改进。同时，绩效评价结果应当向社会公开，接受公众监督，提高财政资金使用的透明度和公信力。

最后，推动绩效文化建设是深化财政绩效管理改革的长期任务。绩效文化是指在财政资金使用和管理过程中形成的一种注重绩效、追求效率的文化氛围。要通过培训、宣传和实践等方式，逐步培养各级政府部门和工作人员的绩效意识，使绩效管理成为政府工作的常态。

综上所述，深化与完善财政绩效管理改革是一项系统工程，涉及目标设定、执行监控、评价应用和文化建设等多个方面。通过这一系列的改革措施，可以有效提升财政资金的使用效率，为我国经济社会发展提供坚实的财政保障。